El mercado laboral y los profesionales regionales, reflexiones Holisticas en el Tolima

Abstract

La presente investigación pretende determinar las principales competencias requeridas por los empleadores específicamente en los procesos de selección y vinculación para cargos donde se requiera profesionales de las áreas económicas o afines. Para tal fin se utilizó una metodología descriptiva, aplicando un instrumento de 40 entrevistas semi-estructuradas a empleadores de distintos sectores económicos del municipio de Ibagué, utilizando el enfoque de los cuatro ejes de capital humano avalados por ICONTEC. Los resultados evidencian un amplio respaldo de los empleadores por las habilidades y por la experiencia, ya que dichos ejes fueron los que obtuvieron la mayor representatividad en el procesamiento de la información, en conclusión se evidencia que el empleador asume la profesionalización del candidato como un requisito de su currículo pero es más representativo avalar experiencia en el ingreso al mercado laboral.