Prevención de accidentalidad laboral mediante programas de bienestar. Una revisión bibliométrica.

Autores/as

Palabras clave:

Análisis bibliométrico, Bienestar laboral, Prevención de accidentes de trabajo, Programas de bienestar, Riesgos psicosociales, Seguridad y salud en el trabajo

Resumen

La accidentalidad laboral es un problema relevante por su impacto en la productividad y en la salud de los trabajadores. En este contexto, los programas de bienestar laboral han sido complementarias a los SGSST para reducir lesiones y ausentismo. Objetivo: Analizar la producción científica sobre bienestar laboral y prevención de accidentes laborales, identificando tendencias, clústeres temáticos y vacíos investigativos. Métodos: Se realizó un estudio bibliométrico en la base de datos Scopus (2000-2025). La ecuación de búsqueda combinó términos relacionados con entorno de trabajo, accidentalidad, prevención y bienestar. Se incluyeron artículos y revisiones en inglés o español de acceso abierto pertenecientes a psicología y ciencias sociales. Los datos se procesaron en RStudio con Bibliometrix/Biblioshiny, analizando productividad anual, autores, redes de co-ocurrencia, co-citación, clústeres temáticos y colaboración internacional. Resultados: Se identificaron 252 documentos. La producción crece a partir de 2015. Los mapas temáticos mostraron cinco clústeres principales: regulación y contexto económico, vulnerabilidad y apoyo organizacional, desigualdades en salud, estrés térmico y cambio climático, e Industria 4.0. La colaboración internacional se concentra en Estados Unidos, Canadá, Reino Unido y Australia, con escasa participación de América Latina, África y parte de Asia. Conclusiones: La evidencia sugiere una transición desde enfoques centrados en riesgos físicos hacia programas integrales de bienestar que incorporan factores psicosociales, salud mental y participación de los trabajadores. No obstante, persisten brechas geográficas y temáticas que demandan más estudios en contextos de alta precariedad laboral y evaluaciones de impacto de los programas de bienestar sobre la reducción de accidentes.

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Biografía del autor/a

  • Alexsandra Molano Cuellar, Corporación Universitaria Minuto de Dios

    Psicóloga, Especialista en talento humano, Especialista en psicología clínica y autoeficacia,  Especialista en gestión de la seguridad y salud en el trabajo, Maestrante en seguridad y salud en el trabajo. Docente de la Corporación Universitaria Minuto de Dios.

  • Hernan Romero, Universidad de la Amazonia

    Psicólogo. Especialista en Seguridad y Salud en el trabajo de la Corporación Universitaria Unitec. Magister en Gestión estratégica de capital humano de la Universidad Tecnológica en línea UTEl México. Master en Dirección de personas y gestión empresarial de la Universidad Alcalá de Henares España, estudiante de Doctorado en Psicología Empresarial en Universidad Americana de Europa UNADE. Docente ocasional del programa de psicología de la Universidad de la Amazonia en Caquetá Colombia.

    Representante de campo de psicología organizacional y del trabajo Colpsic Huila Amazonia. Premio regional Colpsic 2021 al emprendimiento y la innovación.

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Publicado

2025-12-12

Número

Sección

Revisiones Sistemáticas

Cómo citar

Prevención de accidentalidad laboral mediante programas de bienestar. Una revisión bibliométrica. (2025). Salud Y Bien-Estar De La Amazonia, 1(1), 81-102. https://editorial.uniamazonia.edu.co/salud-bienestar-amazonia/article/view/832